Объявление о вакансии на замещение должности ведущего специалиста-эксперта отдела организации службы пожарно-спасательных подразделений

Объявление о вакансии без проведения конкурса

на замещение должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела организации службы пожарно-спасательных подразделений управление организации пожаротушения и проведения аварийно-спасательных работ Главного управления МЧС России по Республике Ингушетия

 1. Главное управление МЧС России по Республике Ингушетия объявляет вакансию без проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, ведущего специалиста-эксперта отдела организации службы пожарно-спасательных подразделений управление организации пожаротушения и проведения аварийно-спасательных работ Главного управления МЧС России по Республике Ингушетия (ведущий специалист-эксперт, Главное управление).

Категория «специалисты» группа «старшая».

2. К претенденту на замещение вакантной должности ведущего специалиста-эксперта предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1 Наличие высшего образования – бакалавриат без предъявления требований к стажу.

2.2. Профессиональный уровень:

2.2.1. Наличие следующих базовых знаний:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

д) знания в области информационно-коммуникационных технологий:

е) знание основ информационной безопасности и защиты информации;

ё) знание основных положений законодательства о персональных данных;

ж) знание основных положений законодательства об электронной подписи;

з) знание и умение по применению персонального компьютера.

2.2.2. Наличие профессиональных знаний:

2.2.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

2) Федеральный закон от 22 июля 2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;

3) Федеральный закон от 22 августа 1995 г. № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей»;

4) Федеральный закон от 12 февраля 1998 г. № 28-ФЗ «О гражданской обороне».

5) Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2003 г. № 794 «О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций»;

6) Федеральный закон от 06 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

7) «Программа подготовки личного состава подразделений ГПС МЧС России» от 29 декабря 2003 г.;

8) Методические рекомендация от 1 июня 2015 г. «О проведении оценки профессиональной подготовленности оперативных должностных лиц федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по направлению деятельности «Организация тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ».

9) Приказ МЧС России от 14 мая 2021 г. № 315 «Об утверждении инструкций по делопроизводству в территориальных органах Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и организациях, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий».

2.2.3. Иные профессиональные знания:

1) понятие пожарной безопасности;

2) понятие аварийно-спасательной деятельности и ее задачи;

3) мероприятия по обеспечению пожарной безопасности.

2.2.4. Наличие функциональных знаний:

1) осуществление подготовки статистической и других видов отчетности в порядке и сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также распорядительными документами МЧС России.

2.2.5. Наличие базовых умений:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результаты;

3) коммуникативные умения;

4) умение управлять изменениями.

2.2.6. Наличие профессиональных умений:

1) осуществление сбора и обработка информации в области деятельности подразделений федеральной противопожарной службы по вопросам проведения аварийно-спасательных работ, ведение статистического учета по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

2) подготовка обзоров о результатах оперативно-служебной деятельности органов управления и подразделений федеральной противопожарной службы по организации проведения аварийно-спасательных работ.

2.2.7. Наличие функциональных умений:

1) оказание организационной, методической и консультативной помощи подразделениям Федеральной противопожарной службы Республики Ингушетия по вопросам организации службы;

 2) планирование основных мероприятий отдела по вопросам организации службы, осуществление контроля их выполнения;

3) разработка необходимых документов для проведения совещаний по вопросам службы;

4) контроль исполнения приказов и распоряжений МЧС России и Главного управления по вопросам организации службы и сотрудников (работников) ФПС;

5) разработка необходимых документов для проведения республиканских смотров – конкурсов профессионального мастерства личного состава.

3. В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел ведущий специалист-эксперт обязан:

1) организовывать качественную подготовку документов, своевременное выполнение заданий, поручений руководства;

2) участвовать в обсуждении вопросов, входящих в круг его должностных обязанностей;

3) принимать участие в подготовке проектов приказов;

4) участвовать в подготовке методических рекомендаций;

5) осуществлять своевременное представление еженедельных, ежемесячных и ежеквартальных отчетов;

6) осуществлять оказание организационной, методической, консультативной помощи подразделениям федеральной противопожарной службы (далее ПФПС) по вопросам организации службы;

7) осуществлять методическое обеспечение и координацию оперативно-служебной деятельности местных гарнизонов пожарной охраны и подразделений ФПС по Республике Ингушетия по вопросам организации службы пожарно-спасательных подразделений.

8) в соответствии с пунктом 11 приказа МЧС России от 14.05.2021 № 315 на ведущего специалиста-эксперта возлагаются следующие функции делопроизводителя:

получение входящих документов на бумажном носителе в подразделении делопроизводства;

учет и обеспечение прохождения поступающей корреспонденции;

своевременное представление поступающих документов на бумажном носителе на рассмотрение руководителю структурного подразделения;

передача документов на бумажном носителе исполнителям в соответствии с указаниями по исполнению (резолюциями) с внесением соответствующей информации в СЭД;

осуществление контроля исполнения поручений, находящихся на исполнении в структурной подразделении;

осуществление справочно-информационной работы по вопросам прохождения и исполнения документов;

обеспечение учета, хранения, выдачи и уничтожения в установленном порядке бланков, применяемых в делопроизводстве;

составление в СЭД номенклатуры дел структурного подразделения на очередной год на основе предложений отделений структурных подразделений и согласование ее в установленном порядке;

формирование дел в соответствии с номенклатурой дел, обеспечение текущего хранения дел в структурном подразделении;

списание документов в дела с использованием СЭД;

подготовка и передача по описям дел постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения на хранение в Архив;

оформление актов об уничтожении дел и документов, не подлежащих хранению;

инструктирование сотрудников структурного подразделения по вопросам работы с документами;

ознакомление вновь принятых сотрудников с Инструкцией (не позднее одного месяца после назначения на должность);

передача дел и документов (по акту приема – передачи) при увольнении или перевода на другую работу другому делопроизводителю, представление копий актов приема-передачи в подразделение делопроизводства.

4. Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом № 79-ФЗ от 27 июля 2004 г.

5. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

1) добросовестное исполнение должностных обязанностей (отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе (Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ);

2) выполнение объема работы и интенсивность труда (способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины, своевременность и оперативность в выполнении поручений);

3) профессиональная компетентность (способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений, умение работать с документами и рационально использовать рабочее время);

4) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

6. Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона № 79-ФЗ.

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) от 26000 руб. до 43000 руб.

7. 7. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, представляет:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870 с фотографией;

3) Фото 4х6 – 1 шт.

4) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии в Главное управление);

5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

6) свидетельство о постановке физического на учет в налоговом органе по месту жительства;

7) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

8) копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

9) документы воинского учета – для граждан, прибывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) справка о наличии (отсутствии) судимости;

11) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (учетная форма N 001-ГС/у), форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н

12) справка от нарколога, психиатра;

13) свидетельство о заключении брака с копией;

14) полис обязательного медицинского страхования.

8. Прием документов осуществляется по адресу: ул. г.Магас, ул. Д.Мальсагова № 34, 2 этаж, 204 кабинет.

Контактное лицо Аушева Лидия Хусейновна.

Контактные телефоны: 8 (8734) 55-03-39, 8(964) 055-31-77

9. Начало приема документов для участия в конкурсе

16 мая 2025 г.,

окончание 5 июня 202 5 г.

Документы принимаются ежедневно с 9:00 до 17:45, в пятницу с 9:00 до 16:45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.

О дате, месте и времени проведения оценки профессионального уровня будет сообщено дополнительно.

10. В рамках оценки профессионального уровня кандидатов будут применяться следующие методы оценки:

 - тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

 - индивидуальное собеседование в форме свободной беседы с кандидатом на тему его предполагаемой профессиональной служебной деятельности.

11. С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным